The Social Interview

Recruitment via social media biedt mogelijkheden te over om talenten te werven. In deze innovatieve recruitment campagne van het Amerikaanse R/GA worden drie vragen geplaatst op het profiel van de Facebook gebruiker die solliciteert. Vrienden van de sollicitant kunnen hier antwoorden op geven, waardoor de recruiter inzichten krijgt in de kwaliteiten van de kandidaat. Een leuke manier om inzichten te krijgen in de persoon en daarnaast vrienden van de sollicitant te betrekken bij de organisatie.

Gespot via: Simplyzesty.com

Advertenties
Dit bericht werd geplaatst in Uncategorized en getagged met , , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s